求職者の想いを大切に

弊社は、第二新卒層を中心に20、30代への転職サポートを行っております。
「求人を求めている企業様」と「転職を希望されている求職者様」のマッチングのお手伝いをしております。
求職者様の一人ひとりの人生に向き合い、自分軸を明確にし、「今よりも良く」なり人生を豊かにするサービスを提供致します。
また、求職者の転職カウンセリングで料金を頂くことはございません。人材紹介のビジネスモデルは、求職者様が入社が決まった際に企業様から紹介料を頂く形となっております。

POINT

Laughall転職の3つのポイント

01

コーチング技術を持った
カウンセラーによる人生設計

転職する上で大切な「転職の目的」を明確にします。
また求職者様の魅力を引き出し、言語化出来るように致します。
理想の人生についても掘り下げていき、少しでも自己実現出来るようキャリアプランニングを共に行います。

02

経歴書・履歴書
面接対策サポート

意外とめんどくさい、書き方がわからないという方が多いので、書き方を一からサ
ポートします。
書類選考は10件出せば、通過1〜3件と言われていますがその中でも一社でも多く書
類通過するように細かくサポート致します。
面接対策では、「自分の魅力をどれだけ差別化出来るか」を徹底的に落とし込みサ
ポートを行います。

03

行きたい企業があれば
弊社がアプローチ

行きたい業界、業種を絞れたらあとは企業選定。
企業選定を間違いないように、その方にあった提案を行っております。
行きたい企業も明確になれば、弊社からアプローチをし、
推薦状を作成し、通過率を高めることが出来ます。

FLOW

転職までの5STEP

STEP1
面談

HPを見てこられた方、ご紹介頂いた方は一度面談させて頂きます。転職する上での、考え方や市場知識等をお伝え致します。
また転職の目的を明確にし、自分軸・転職軸も明確にしていきます。ご希望等を伺った上で、今後のキャリアプランを一緒に考えさせて頂きます。

STEP2
企業紹介

希望等を伺った後に、最適な企業紹介致します。
希望だけでなく、私たちから見たその方の強みを活かせる仕事も提案し、自分自身の新たな発見もしてもらっております。
その企業に入社した後のキャリアをイメージ出来るよう、丁寧な説明を致します。

STEP3
書類選考&面接練習

ご興味を持った企業に書類選考提出していきます。
提出は弊社のキャリアアドバイザーが行います。履歴書・職務経歴書の添削を同時に行わせて頂きます。
面接日時の調整等行なった後に、面接対策も行い、「自分の強み」を最大限に活かせるトークを構築していきます。

STEP4
内定&入社

カウンセラーを通じて、企業内定のご連絡を致します。
入社日の調整を行い、入社前の準備、退職のサポート等を行います。

STEP5
入社後のフォロー

転職完了したから、終わり。でなく、長いキャリアを今後も一緒に考えていけるようにその後も支援させて頂きます。
転職以外でも困りごとがあった際に、幅広い人脈と知識を活かして、フォローもさせて頂きます。